دقت محاسبه محدود است

این ابزار برای راهنمایی اولیه طراحی شده و ممکن است خطای محاسباتی داشته باشد. برای محاسبه دقیق و به‌روز با آخرین تعرفه‌ها و آرای قضایی، از آخرین نسخه‌ی اپلیکیشن پارسی موکل استفاده کنید یا با وکیل مشورت کنید.

ماشین‌حساب حقوقی

حقوق پایان کار را دقیق بدانید

اگر اخراج شده‌اید یا قراردادتان تمام شده، این ابزار حق سنوات، عیدی، مرخصی استفاده‌نشده و سایر حقوق پایان کار را برایتان محاسبه می‌کند.

قانون کارمطابق ماده ۲۴
۱۴۰۵حداقل حقوق به‌روز
کاملسنوات + عیدی + مرخصی

محاسبه حقوق پایان کار

اطلاعات شغلی خود را وارد کنید.

مجموع حقوق پایان کار

سوالات متداول

حق سنوات چقدر است؟

حق سنوات: یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر به ازای هر سال کارکرد (ماده ۲۴ ق.کار). رویه فعلی اداره کار: سنوات در فرض استعفا نیز قابل پرداخت است، مگر استعفا با ترک کار غیرقانونی همراه باشد. عیدی: ۶۰ روز مزد پایه، مشروط بر عدم تجاوز از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه.

بر اساس ماده ۲۴ قانون کار، به ازای هر سال کار، معادل یک ماه آخرین حقوق به کارگر تعلق می‌گیرد. برای کسرهای سال، به‌نسبت محاسبه می‌شود.
عیدی پایان سال چقدر است؟
عیدی سالانه معادل دو ماه حداقل حقوق است (با سقف ۳ ماه و کف ۲ ماه حداقل حقوق سال جاری). برای کسرهای سال، به‌نسبت محاسبه می‌شود.
مرخصی استفاده‌نشده چطور محاسبه می‌شود؟
هر کارگر سالانه ۲۶ روز مرخصی استحقاقی دارد. اگر استفاده نکرده، هنگام پایان قرارداد، معادل حقوق هر روز را دریافت می‌کند.
اگر کارفرما حق سنوات را نپردازد چه کنم؟
می‌توانید به اداره کار شکایت کنید یا با وکیل کار از طریق پارسی موکل گفت‌وگو کنید. این حق قانونی است و قابل اسقاط نیست.
ابزارهای دیگر

ماشین‌حساب‌های دیگر پارسی موکل

ابزارهای رایگان دیگر برای محاسبات پرکاربرد حقوقی.

قدم بعدی

عددی که دیدید مرجع است، نه حکم

برای پیگیری پرونده و گرفتن نظر تخصصی وکیل، وارد پارسی موکل شوید. تا انتخاب نهایی وکیل، هیچ هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنید.

ورود به اپلیکیشن